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您好,我想咨询下劳动纠纷这一块的,因为我之前的公司我是10月15号才离的职,我5月份去面试的时候领导

您好,我想咨询下劳动纠纷这一块的,因为我之前的公司我是10月15号才离的职,我5月份去面试的时候领导跟我谈的是一个月4000试用期一个月试用期工资是3000 但是过了一个月后面公司就以各种理由不给我转正 就按照3000给我发,也就是说我进公司5个月不给我转正,而且公司这边不给买社保就是五险这一块都没有,而且经常拖欠工资,劳动合同也没有,发公资的账户还是私人的账户,我现在想到劳动局举报公司维权,我这边要求也不高,就想让公司把这4个月的工资补差4000还给我就可以,这样会成功嘛,
提问时间:2021-10-10
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特邀律师
搜集证据提起劳动仲裁。
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用户
您好是这样的,因为我是今年的应届生,所以也是刚毕业就遇到这样的问题,如果我这边去劳动仲裁的话,可能会成功嘛
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特邀律师
只要证明你们之间的劳动合同关系,还有没有发工资没签合同都是劳动仲裁的理由
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特邀律师
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没有更多数据了~

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