您好，公司入职员工信息中统计了是否有传染病和慢性病这一项，我是乙肝病毒携带者，但填了否，是否违法
您好，公司入职员工信息中统计了是否有传染病和慢性病这一项，我是乙肝病毒携带者，但填了否，是否违法
提问时间：2021-07-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好！你是否有该病？
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
是乙肝病毒携带者
特邀律师
是小三阳吗？
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
大三阳，但是肝功能和B超正常。我们公司是一家半导体公司
特邀律师
关于这一项，你可以不填写。
用户
这是必填选项，然后声明中这样写，我有点怕
特邀律师
你可以不写，不能强迫你填写。
用户
他是选项的这种，问题是是否有传染病和慢性病，要么是，要么否，不能不选
用户
是电子版的
特邀律师
这一条违法。
特邀律师
设计的有缺陷。
用户
也就是说，后面如果公司知道我是携带者，也不能因为填写了这个信息表，后面解雇我对吧
特邀律师
是的。
用户
好的，真的太感谢您了
特邀律师
别客气
没有更多数据了～
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