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由于老师结营不善，导致企业困难，老板让我回家休息，开始给**市最低生活保障2010元，再扣除社保，医

由于老师结营不善，导致企业困难，老板让我回家休息，开始给**市最低生活保障2010元，再扣除社保，医保，后来扣除社保，医保只给1400，现在扣除社保，医保，只给600，不知是否合法，这几天老板要我去上班了，由于本人腰椎脊盘突出，干不了原来的岗位，申请换个适合我身体的岗位，老板说没有，老板还说要么回家去休息，生活费也不给了，还说公司困难，社保也只能再交一年，不知道是否合法，当前才口头上说说，

提问时间：2021-07-20

律师与用户的交流

特邀律师

你在这个单位上了几年班

用户

二十年以上了

特邀律师

单位不用你了，要给你经济补偿金。你年龄多大？

用户

本人51岁差几个月

用户

问题是他也不辞退我

用户

他说困难，没钱，赔不起

特邀律师

你工龄那么长，是要给不少钱的

特邀律师

那你只能去上班

用户

这还是转制后的工龄

用户

上班他说没岗位

特邀律师

没岗位也得去，你不去人家当你旷工，开除你就没有经济补偿金了

用户

好的，谢谢了，前面给的工资不知道是否合法

特邀律师

最后这个600的有问题。他应该至少发最低工资的80%，再扣个人社保部分，应该要发1200元左右

用户

是否可以以这个公司违法在先可以提出与公司解除合同，并要求经济赔偿是否可行，

特邀律师

这个不行

用户

好的，谢谢了

特邀律师

不客气

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