你好，我想咨询一下入职体检中，招聘单位按照公务员体检标准执行。在第一次检查中，我的白细胞数值3.78
你好，我想咨询一下入职体检中，招聘单位按照公务员体检标准执行。在第一次检查中，我的白细胞数值3.78稍微有点偏低，要求复查。第二次还是有点偏低。第三次复查，由于感冒导致数值也是偏低，医生说是不合格。但是按照公务员标准3.5最低要求，第一次我的体检结果就符合了。却一直要求复查，我咨询医生，他说虽然有标准，但是检测的机器和方式不一样。我不能接受她这种的说法。请问下，假如因为这个血常规白细胞稍微偏低入职被拒，能维护自己权益吗？还有他们一直强调他们不管你是否感冒影响，他们只看数值，复查的意义不是排除疾病吗，现在数值有差异，却一直说不合格，是否合理？
提问时间：2021-07-12
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张维权
用户
怎么维权呢
特邀律师
申请劳动仲裁
用户
这边单位只认医院体检结果。可是医院一直认定为不合格
用户
医院的做法是否合理呢？
特邀律师
是什么类型的公务员
特邀律师
工作岗位
特邀律师
去其它医院地方检查了吗？
用户
不是公务员，是教育局的教师招聘
用户
检查了，都说没问题的，只是感冒影响了而已，不影响入职的
用户
但是体检医院的医生不认其他医院体检结果
特邀律师
那可以先把感冒治好了，再去体检呢？
用户
因为已经第三次复查了。说是这次不合格就没机会了
用户
但是按照他们的要求，公务员标准3.5
特邀律师
那就要慎重了
用户
第一次体检我就达标了
特邀律师
医院这种不能通融。
特邀律师
可以投诉他们
用户
他们给我的解释是医院的检测机器和方式不一样，所以就算达标3.5也不行
用户
我就觉得很荒谬，既然按标准，就要按照标准执行
特邀律师
是的，可以投诉
没有更多数据了～
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