110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

本人在****市公立学校工作15年，2014年辞职，现在查询发现原单位没有为我缴纳单位应该缴的那一部

本人在****市公立学校工作15年，2014年辞职，现在查询发现原单位没有为我缴纳单位应该缴的那一部分养老金，只有我个人缴纳的那一部分，这样子会影响我将来无法领取养老金，原单位说之前国家规定事业单位的可交可不交拒绝补交，请问我现在如何进行维权？谢谢。

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

你好，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

用户

已辞职多年，而且无工资条和考勤记录怎么办

特邀律师

这个缴费记录也可以作为证据。

特邀律师

单位肯定是需要补缴的。

用户

为什么有些案例会要个人补交

特邀律师

司法解释中规定“单位未给劳动者办理社保，且不能补办导致劳动者无法享受社保待遇的”，属于劳动争议的受案范围，换言之，只有同时具备“没有缴纳社保、社保无法补缴、无法享受社保待遇”这三个条件的情况下，劳动者可以通过诉讼的方式主张自己的损失。

特邀律师

目前咱们是可以要求单位按照工作年限进行补缴的。

用户

惠州市社会保险基金管理局惠东分局办公室主任徐xx；以前的政策，因为1994年的时候省下发了一个文，说所有机关事业单位实行的是机关养老，个人绩费因为之前93年的时候就有一个企业养老保险制度，机关这一块就没有放上去，所以机关这块实行的就是机关个人缴费，所以只缴个人部分，单位没有缴费，政策就是这样。工作人员介绍，过去政策和现在不同，潘女士在职期间单位缴费一栏之所以是空的，是因为按照之前的政策，当时单位是不需要缴费的。而此后潘女士离职，政策也对她这类情况有了明确的规定。惠州市社会保险基金管理局惠东分局办公室主任徐xx；她現在的类别是属于早期离开机关个人缴费，那么她是属于14年10月之前离开的，机关事业单位工作年限这一部分是不能视同缴费年限的，她要按照企业一次性缴费十五年之后才能够办理愈费。

特邀律师

按照现行法律规定单位是需要补缴的。

用户

这个案例那位情况踉我一样，如果人家拿以前条例三小拒绝，那岂不是无法维权？

特邀律师

所以这就要在庭审中争辩了。

没有更多数据了～