公司安装摄像头的规定及法律要求是什么？如何保护员工隐私？

公司安装摄像头有什么流程或者规定吗？比如突然安装没有任何明示，两个镜头带音控，手机A***查看，员工不清楚录像质量也不清楚保存或外传的情况这样可以吗？请提供下相关的法律或规定条文，谢谢

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

公司在办公室里安装摄像头，违反法律谈不上，如果违法不会有那么多公司安装！摄像头安装在办公区门口，库房、财务室、楼道等地方应该是合理合法！

用户

法律上对于这块没有任何规定吗？比如存储和查看？带录音也可以吗？不需要对员工先明示吗？用手机A***管控那不是他想给谁看给谁看？

用户

另外，我们发现总经理转客户给朋友公司，该朋友是我们母公司的在职销售人员，这些行为肯定不合法，在我们提醒他不要操作之后他开始安装镜头，两个镜头都对着我们员工，请看下是否构成针对我们。请提供相关法律或规定。

特邀律师

您好，目前没有法律规定

特邀律师

但如果这侵犯员工的隐私的话就说不合法的

特邀律师

对于您说的，他把客户介绍给朋友，你可以把情况反映到监事会

特邀律师

也可以反映给董事长或其它相关负责人

用户

好的。刚刚也说过了我们总经理的一些违法行为，以及我们跟他讲过这些行为不可以继续。从那以后他明显的区别对待，比如说跟他讲过的人不加工资，没讲过的人就加了。包括摄像头对准我们讲过的人，还有逼迫我们去别的地方我们的仓库工作。请问这些可以构成劳动仲裁胜算的依据吗？

特邀律师

可以提起劳动仲裁

特邀律师

你要注意保存证据

特邀律师

最好有物证

用户

明白谢谢

特邀律师

嗯嗯

特邀律师

有问题可以来电

特邀律师

13********

用户

那么对于这样的仲裁，就是他不通知解除劳动关系，我自己主动提出，那赔偿怎么计算？跟他提出解除劳动关系的赔偿方式是不是不同？

特邀律师

您可以让对方提出解除合同

特邀律师

您先提肯定没办法得到赔偿

特邀律师

你可以先仲裁，等待仲裁结果

特邀律师

然后再决定要不要解除合同

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