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劳动纠纷
外国朋友肖像权被侵犯,前雇主是否违约?如何追究经济损失?
您好,想帮朋友咨询一下,外国朋友以前在一教育机构工作,后来自己创业做教育。离开前雇主的时候雇主强制签了一份协议,要求朋友同意前雇主无偿使用他的肖像、图片影音资料作为宣传使用至17年底。现在18年已过去三个月,对方仍在全国各地的培训中心、新开业的校区以及行业展会上,使用他的各类影音和图片资料做商业宣传。想跟您咨询一下,这种情况下,前雇主是不是已违约,朋友是否可告他们侵犯肖像权和违约,并且追究经济损失?如果可以的话,索赔额以多少合适?
提问时间:2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以直接告侵犯,不建议违约。具体看合同内容
用户
谢谢!目前看情况对方是不会停止的,是否应该收集证据,等几个月再告,还是可以考虑开始上诉了?
特邀律师
收集证据?建议先发个律师函,看对方的态度
用户
发律师函可以进行索赔吗?还是需要上诉才可索赔?
特邀律师
发律师函可以要求停止侵权和索赔,协商处理方法。如果对方愿意协商解决。那就省时省事。就不需要起诉。
用户
谢谢,如果索赔的话,在决定索赔数额时,需要考虑哪些因素,一般多少为宜?
特邀律师
这个可能涉及侵犯肖像权和知识产权。以不同的损失赔偿,但是要结合案情。如果对方是协商的话,你朋友自己心里估个的期待值就好,不一定依法算。知识产权不能确定的为50万元以下。
特邀律师
肖像权一般损失为精神赔偿,没有一个明确的界限
特邀律师
所以决定侵犯知识产权索赔数额时,需要考虑哪些因素:一是权利人的实际损失;二是侵权人的非法获利;三是受到侵犯的知识产权公平合理的使用费或转让费。
没有更多数据了~
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