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您好，我在疫情期间由于查出父亲癌症晚期，离开工作地进行陪护治疗，在此期间已经跟直属领导报备，根据公司

您好，我在疫情期间由于查出父亲癌症晚期，离开工作地进行陪护治疗，在此期间已经跟直属领导报备，根据公司内部流程进行审批完毕，期间公司排班工时已经上完，其他时间公司排班为休息，在休息期间进行陪护父亲治疗，公司却以不在工作地为理由，进行处分，停止我的工作。也不想赔付钱，现在我每天打卡上下班，但接医院通知，父亲已经大出血，我必须要赶回去陪护，请问我应该怎么做，可以拿到劳动赔偿？，

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

如果有证据，可以去劳动仲裁委员会仲裁的

特邀律师

请假条，沟通过程的记录，等能够证明你请假

用户

现在公司就是拿着这个理由，暂停了我的工作，每天我正常打卡，但是已经不安排给我正常工作内容，公司现在就是等着我提离职，这样就不会赔付钱，那我可以现在直接去劳动仲裁吗？因为公司也没直说辞退我。就是双方耗着，可是我耗不起了，因为父亲又大出血进医院了。我需要拿到赔偿金进行手术治疗。请问我现在应该怎么做呢？老师

特邀律师

你现在请假去陪你父亲

特邀律师

走请假的流程

特邀律师

不要主动提出离职

特邀律师

等他们开除或者解约时，可以要求对方给予赔偿金

用户

如果请假流程，公司不审批呢，探亲假和年假，直接请探亲假可以吗？

特邀律师

可以的

特邀律师

可以把请假的整个来龙去脉沟通记录留存

特邀律师

或者录音

用户

如果不审批，我是否可以申请劳动仲裁？老师

特邀律师

可以的，可以去劳动监察大队举报

用户

我现在应该怎样拿到劳动赔偿呢？接下来应该怎么做？老师。

特邀律师

目前对方没有开除你，也没有不给你发工资，目前，没有办法去劳动仲裁委员会仲裁或者去劳动监察大队举报

特邀律师

你按照正常的流程办理请假手续

特邀律师

出现纠纷的时候，无法协商时可以去劳动仲裁委员会仲裁或者去劳动监察大队举报

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