你好，想咨询下，我爸爸在休息期间突发脑出血。在资料期间，用人单位单方面解除劳务关系，并没有任何补偿，
你好，想咨询下，我爸爸在休息期间突发脑出血。在资料期间，用人单位单方面解除劳务关系，并没有任何补偿，这个合法么？
提问时间：2021-06-25
律师与用户的交流
特邀律师
你爸爸多大年龄
特邀律师
公司缴纳了社保吗？
用户
56,交社保
特邀律师
做了多久？有病期间不能单方面解除劳动合同
用户
治疗期间也没有任何工资
特邀律师
可以向劳动申请仲裁
特邀律师
签了劳动合同吗？
用户
应该签了吧。不然用人单位不会缴纳社保吧。大概能仲裁多少经济价值呢。
特邀律师
不能解除劳动合同
特邀律师
继续缴纳社保
特邀律师
继续履行劳动合同
用户
问题现在已经解除了。社保也停了
特邀律师
可以向劳动申请仲裁
特邀律师
请求继续保持劳动关糸呀
用户
可是我爸爸现在治疗结束了，二级伤残，瘫痪在床。
特邀律师
那就只能要求单位出于人道主义，出点医药费用等费用
用户
不能就劳动合同法要求赔偿么
特邀律师
没有构成工伤事故，
特邀律师
申请仲裁也可笳补偿一个月的工资
特邀律师
如单位不补，先向劳动申请仲裁再说
没有更多数据了～
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