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劳动纠纷
2周之前已和领导谈话,并以电子邮件申请方式提交辞职申请给他,但是他没有回复,并且hr那边一直没有消息
2周之前已和领导谈话,并以电子邮件申请方式提交辞职申请给他,但是他没有回复,并且hr那边一直没有消息,hr回复是他们没收到任何我要辞职的消息,让我自己找领导再谈一次。但是我现在很怕满一个月之后不让我走,而且我们领导心眼小脾气超凶又差,我不想去找他,想请问一下律师,我朋友说我这个辞职申请不正规,没有写辞职报告,他说申请是要领导批准才认可的,那现在我不去主动在找领导的话,能否满一个月后直接从单位走掉呢?我的重点是辞职申请和辞职报告真的差别大吗?现在单位就是继续拖着我,如果从2周之前提交辞职申请的电子邮件开始算起,一个月后可以走吗?
提问时间:2021-06-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要书面邮寄给公司。
用户
那如果是当初提交的辞职申请呢?我朋友说我标题和内容写的不对,辞职申请没有写成辞职报告,内容还写了望领导批准这种话 ,会不会满30日后领导hr和我抠字眼呢?
特邀律师
需要有证据证明,领导收到离职申请,否则很难认定。
没有更多数据了~
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