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我最近身体有些不舒服,在医院检查出一些毛病,医生建议让我休息一段时间。但是单位领导以工单多忙不过来为

我最近身体有些不舒服,在医院检查出一些毛病,医生建议让我休息一段时间。但是单位领导以工单多忙不过来为由坚持让我上班不批准病假(病假单、诊断书都有,真实有效),我在上班的时候疾病发作,门岗保安又以没有通行证为由坚决不让120进厂救援(门岗到车间有一段距离),导致情况加重。单位对此有没有赔偿责任?我可以要求单位进行赔偿吗?
提问时间:2022-10-28
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应该赔偿
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就是不批准病假,有诊断病历和病假单都不行,我去检查这两天也要按旷工处理,病发后又不让120进厂和车间
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按你说的这个情况,用人单位是应该赔偿的
没有更多数据了~

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