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我父亲自1988年签订集体合同后开始在济南某事业单位工作至今，已有30余年，可社保却从2008年8月

我父亲自1988年签订集体合同后开始在济南某事业单位工作至今，已有30余年，可社保却从2008年8月份单位才开始给缴纳，2018年8月我父亲突发脑溢血，现已基本丧失劳动能力，想办理病退，去社保局查询才得知社保缴费年限不够，无法申请病退。想询问一下这种情况可以要求单位补缴社保吗？

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求，直接去社保局投诉，带着你1988年签订集体合同。

用户

1988年至2008年都是签订集体合同，只有单位留存，个人手里是没有的，自2008年开始与个人签订合同，2008年以后的合同都有，也是从那时候才开始给缴纳社保，我父亲单位那边不否认1988年至2019年一直存在事实劳动关系，但一问他们当时签订集体合同的事，他们就闪烁其辞，说是年份太远，不知道还能不能找的到。我想问一下手里没有1988--2008年的集体合同，但是他们单位承认事实劳动关系，如果我去劳动监察大队说明情况，原则上这种情况劳动监察大队是否会受理让单位补缴社保？像我们山东省有没有相关的法律条文规定为事业单位临时工、合同工在中国劳动合同法出台之前为其补缴社保的？

特邀律师

劳动监察大队不处理社保问题，如果单位承认。直接去社保局投诉就行。法律规定了需要补缴。法律都是全国性的文件。

特邀律师

还在吗？

用户

我们这边社保局给出的回复是2008年之前的社保不强制缴纳，单位意意给交就交，不给交也不追究其责任。如果单位愿意给补缴，最早可以补缴到1995年1月。我想问下律师，如果社保局和监察大队都不管处理这个事，我们怎么办比较好？如果起诉单位的话可以吗？在单位生活30年，又是在单位工地上出的事，虽说是高血压引起的脑溢血，但我父亲进单位之前是个身体健康的小伙子，这30年来，由于工作需要，每年在家的时间不超过2个月，得高血压与单位饮食有很大关系，他的同事，十个人九个都是三高，几乎人人都得了高血压病，我父亲在单位上生病，单位一点责任都没有吗？

特邀律师

都不处理的话，最终就得诉讼了，没有其他的办法，这种你得做工伤认定。认定不上单位就没有责任。

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