公司随意安排员工以各种借口和工作需要加班上12时，员工有时甚至被长期安排上12时，而且8小时之外从不

公司随意安排员工以各种借口和工作需要加班上12时，员工有时甚至被长期安排上12时，而且8小时之外从不计报酬，如果要求取消12时工作就被停工待工处理，又要被纳入考核，而且考核无标准，想怎么考核就怎么考核，前几天因一件清理作业就变更成加班清理，清理完了以为可以正常8小时三班轮换恢复正常工作制，结果被主任说成私下倒班(随意上8时)纳入考核，其中一个同事就因说12时上班身体支持不下来被停班。请问这是合法的吗？这几天我们仨人就被惩罚连续交叉上12时(其实还要超出12时)，我们实在没法和公司下层当权领导说理！请问律师我们该怎么审诉维权？