公司突然通知要搬迁到外地，但有已入职8个月的女性员工，已怀孕3个月，去不了外地工作，请问该员工应该如
公司突然通知要搬迁到外地，但有已入职8个月的女性员工，已怀孕3个月，去不了外地工作，请问该员工应该如何向公司索要赔偿？最多能赔偿多少钱？
提问时间：2022-03-24
律师与用户的交流
特邀律师
违法辞退的，可以主张赔偿金即2个月工资。
用户
好的，谢谢！但是公司现在存在区别对待，公告是写公司要搬到广州办公，但部分业务人员却还在本地办公，请问这种情况该如何反驳公司？让公司赔偿？
特邀律师
你有无具体区别对待的证据？？？
没有更多数据了～
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