本人7月20日腰椎键盘突出不能走路，开始请病假，至今未好，现在单位人事拒收医院开的病假单，合法吗？

本人7月20日腰椎键盘突出不能走路，开始请病假，至今未好，现在单位人事拒收医院开的病假单，合法吗？我下不了床还非要我本人去带好病例卡和病假单去单位办理病假手续，我可以现在不去等我行动方便了再去嘛

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

可以委托家里人去

用户

单位不肯说一定要本人去但是我腰椎间盘突出没法走路出行不便

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

单位是强人所难了

用户

还发了这个通知书给我说不去就算旷工

特邀律师

你刚入职半年

用户

我病假单都是快递过去他们说再快递也不收

用户

大半年

用户

他们这样我怎么维权

用户

我并不是通知书里说的口头病假，医院开的病假单我都快递给他们的有快递单号的

特邀律师

你就只能申请劳动仲裁了

特邀律师

等你痊愈以后

用户

他们有权拒收病假单嘛

特邀律师

病假单，收或不收，谈不上有权还是无权，因为没有什么法律后果

特邀律师

他们就是为了和你解除劳动合同

用户

那我现在出行不便，他们叫我本人去我不去他们能用旷工的名义开除我吗

特邀律师

那是违法的。但是他们有可能那么做

用户

他们开除我我可以要求赔偿嘛

特邀律师

可以要求赔偿双倍补偿金

没有更多数据了～

本人7月20日腰椎键盘突出 不能走路，开始请病假，至今未好，现在单位人事拒收医院开的病假单，合法吗？