法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
2019年毕业的17年在富士康打过寒假工交过社保还属于2018、2019择业期内未落实工作毕业生吗?
2019年毕业的17年在富士康打过寒假工交过社保还属于2018、2019择业期内未落实工作毕业生吗?
提问时间:2022-02-23
律师与用户的交流
特邀律师
是的
用户
您的意思是属于?
特邀律师
属于的
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
我是2015年用中专毕业身份入职运动员编制到2019年退役,
社保问题求解: 女士,1969年出生,1987年7月*卫校毕
社保求解:刘女士,1969年出生,1987年7月河南卫校毕业
我报名了事业单位教师招聘,要求应届毕业生和两年内未落实工作的
我是2019年6月毕业的 在7月份8月份有过工作 缴纳过五险
大三学生未毕业医院实习,没有工资,过年还不放假,合理吗?
您好、我今年17岁毕业后留在学校工作、签了实习协议、实习期从
12年在富士康工作 已经离职七年了 期间有在别的单位工作 近
我是今年2019年毕业得大学生,与公司签了五年的劳动合同,去
中专职业学校强迫学生去社会实践打工,去外地厂子里打工,不能不
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: