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在公司上班4年多，公司交的五险一金，现在想要买断工龄，请问一下买断工龄是怎么算，还有对五险一金有什么

在公司上班4年多，公司交的五险一金，现在想要买断工龄，请问一下买断工龄是怎么算，还有对五险一金有什么影响？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

用户

在公司上班4年多，公司交的五险一金，现在想要买断工龄，请问一下买断工龄是怎么算，还有对五险一金有什么影响？

特邀律师

你好，首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。

用户

对交的五险一金有什么影响，我之后在重新工作五险一金又怎么算？

用户

对交的五险一金有什么影响，我之后在重新工作五险一金又怎么算？

特邀律师

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

用户

就是我想咨询一下我买断工龄后，后面再去别的公司上班，我的五险一金是从新开始算，还是之前交的年限也算？

特邀律师

之前交的年限也累计计算的。

用户

我还想咨询一下，就是我出去之后，隔几个月再去别的公司上班，那我中间的这几个月五险一金是我自己交还是有别的方法？

特邀律师

可以自己缴纳或者挂靠其他单位。

用户

自己缴纳的费用是和原公司一样还是？

特邀律师

是的。

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