法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司已发函告知,说我已旷工三天,但是实际我是在工作的,这个可以当做辞退我的辞退报告书吗?上面有公司的
公司已发函告知,说我已旷工三天,但是实际我是在工作的,这个可以当做辞退我的辞退报告书吗?上面有公司的印章。
提问时间:2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
上面写了要辞退你吗
用户
这个算不算强制调岗
特邀律师
只是让你限期到岗,没有直接辞退啊
没有更多数据了~
闫国田律师
山西大同
电话咨询
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
我是培训学校老师,8.17日下午两点到19日旷工两天半,公司
我是培训学校老师,8月17日下午两点到19日旷工两天半,19
你好,公司领导还打电话及发短信及发公司公告要我回去上班,公司
公司以试用期不合格为由,要求我写辞职书,我不写,我要求厂里出
我跟公司的合同还有两个月到期,现在把我辞退了而且没有书面辞退
在劳务派遣工作整三个月 口头辞职(领导同意辞职) 与派遣公司
您好律师,我是在17年时,掉进了传销窝点两个月,这期间公司以
公司准备撤场了,给我发了调离通知单。我原单位是沛县,公司想把
我与公司签订了三年的劳动合同,劳动合同日期是2015年10月
公司在20天前口头说可以让我准备出去找工作了公司允许请假并且
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: