法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,一周内请病假三天,还有没有一周两天的公休了?单位安排上班四天,不给休班,这样合理吗?该怎么办?
你好,一周内请病假三天,还有没有一周两天的公休了?单位安排上班四天,不给休班,这样合理吗?该怎么办?谢谢
提问时间:2022-01-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好!这是不合理的。可以投诉。
用户
请问应该去什么部门?
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
一周上三天班,休两天病假,剩下两天,单位说只能给一天周休,另
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班,一个月休息四天,有时周
您好,我上班的制度是一次单休一次双休,单休是周日休,双休是周
律师您好,我是一名幼师,我们单位有双休,因孩子生病请假周四—
每周固定休两天(例如周三周四)节假日不放假(不窜休)不给加班
每周固定休两天(例如周三周四)节假日不放假(不窜休)不给加班
我签订的是劳务合同,在一家国企旅行社上班,公司要求加班,不给
我们是综合工时制度的倒班上班,早上8-12点,中午12-6点
我们是综合工时制度的倒班上班,早上8-12点,中午12-6点
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班,一个月休息四天,有时周
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40112
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: