公司本来就有三天休息，我才休了两天。然后因生病的原因调休了一天，然而管理人员不批，说如果调休的话需要
公司本来就有三天休息，我才休了两天。然后因生病的原因调休了一天，然而管理人员不批，说如果调休的话需要医疗证明，不提供就按旷处理，我说医疗证明我可以提供，后来去上班了，管理没问我们要医疗证明，我们就没给他，然而上班后的第二天公司就给我们按旷工处理。请问如果去劳动局举报公司的话，我这边占优势吗。
提问时间：2022-01-26
律师与用户的交流
特邀律师
调休，需要事先获得批准。
用户
但他说只要提供医疗证明就可以，医疗证明我有，只是还没给他看而已。
特邀律师
那您有保留他这么说的证据吗？
没有更多数据了～
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