法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
2天病假领导不批,并说不上班按旷工处理(要求上班理由缺人)
2天病假领导不批,并说不上班按旷工处理(要求上班理由缺人)
提问时间:2022-01-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张维权
用户
我是否可以向劳动局举报
用户
如何维权
特邀律师
可以的
特邀律师
向劳动申请仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
2天病假单不批,领导说不上班就按旷工处理
感冒发烧没有当面跟领导请假,因为上的夜班,当天晚上10点通过
我们公司是2019.02.14上班,由于春运返程火车票买不到
申请病假,在领导不批准的情况下不上班,算不算旷工?补交的病假
工作期间,家里有事,生病请假不给假,压了12天工资,不去上班
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片
因病请假一周,病假条,病历,挂号条已走钉钉审批流程,也把图片
由于拒绝领导换岗位,经调解领导说明天开始给你排的是A班,你不
我肾结石不能上班我给老板请假老板不批说我不来上班就按照旷工或
我根据公司要求提前30天办理离职,办理离职期间我请假15天,
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: