您好，因公司发展，我被调动到公司新设子公司工作，工作地点也不同，但是人事关系仍在总公司，但是我的考勤
您好，因公司发展，我被调动到公司新设子公司工作，工作地点也不同，但是人事关系仍在总公司，但是我的考勤记录、合同抬头、报销凭证等抬头都是子公司，且公司开会时发布的未来战略表明我所在部门将长期在子公司而非临时，公司是否应该与我重新签署劳务合同，如果应该重新签署，现已超过一个月未签署，公司是否应该负相应的法律责任。
提问时间：2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
你同意调动么？
用户
公司未与我协商，只是单方面通知考勤打卡只能在子公司完成
特邀律师
这种你可以申请劳动仲裁，你想离职么？
没有更多数据了～
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