没有签劳务合同，口头说底薪但是后来公司辞退员工，还扣了底薪说没有给公司带来效益所以才扣底薪（工作时长
没有签劳务合同，口头说底薪但是后来公司辞退员工，还扣了底薪说没有给公司带来效益所以才扣底薪（工作时长一个半月，工作内容是抖音的视频拍摄，抖音号现在还正在运营）这合法嘛？
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
违法的
用户
公司还有这个月十天的工资没结清，说是下个月再结，害怕他们会不结工资，需要公司那边写一个怎样的模板字据，能够后期把那十天的工资按期发工资
特邀律师
到劳动部门维权
没有更多数据了～
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