富士康打工，手指骨折，小时工，就是不是正式工，是外包公司的小时工，但是是在厂区内出的事，事是工作期间
富士康打工，手指骨折，小时工，就是不是正式工，是外包公司的小时工，但是是在厂区内出的事，事是工作期间移动风扇导致手指骨折，风扇有禁止移动标识，风扇在路上挡住去路才去移动，现在手指骨折，怎么办
提问时间：2022-01-17
律师与用户的交流
特邀律师
看法律关系，如果是劳动关系，申请劳动工伤认定，如果是雇佣关系，可以起诉雇者
用户
我都属于外包公司的人，并不属于正式员工，会不会出现相互推责任，工伤认定要有工伤险么？
特邀律师
需要看法律关系，如果你跟外包公司是劳动关系，可以申请工伤，与是否有工伤保险是两码事
没有更多数据了～
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