律师与用户的交流
特邀律师
你好，是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
去问劳动仲裁，他们说不受理，建议让我们先问教育局
特邀律师
什么原因不受理？这个是人力资源社会保障局负责的。
用户
我把合同重点发一份给你看下，支下招
特邀律师
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等，为员工办理参加社会保险的相关手续。由于参加社会保险是法律规定的强制性义务，因此，其不因双方当事人的任何约定而被排除。劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行性规定冲突，因而无效，但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。
用户
合同中劳动报酬所含内容是无效的对嘛，如果走司法程序胜算大吗？谢谢
特邀律师
是的，如你所述是可以胜诉的。
没有更多数据了～
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