您好，公司以疫情为由，从3月至今，每周只给本人安排1.5天的上班时间，而公司其他人员都正常上班，在复

您好，公司以疫情为由，从3月至今，每周只给本人安排1.5天的上班时间，而公司其他人员都正常上班，在复工复产的号召下，本人5月11号向公司提出恢复正常上班，但公司不以理睬，本人向劳动局投诉后，就不再让本人进入公司，让本人无限期在家待岗，这种做法对吗？

提问时间：2022-01-06

律师与用户的交流

特邀律师

这种属于违法的，目前来看，你目前你准备离职还是什么目的？

用户

准备劳动仲裁

用户

没有准备离职

特邀律师

没有准备离职的话，呢你劳动仲裁意义不大，因为你即使劳动仲裁裁决你继续工作。后续单位有很多办法让你离职，意义不大。

没有更多数据了～