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员工因长期熬夜加夜班12小时，得了化脓性中耳炎。领导故意拖延请病假，强迫哄骗带病工作两天夜班，厂里看

员工因长期熬夜加夜班12小时，得了化脓性中耳炎。领导故意拖延请病假，强迫哄骗带病工作两天夜班，厂里看门保安没批病假条又不让强行出厂看病，最后忍受不了病疼多次找厂领导请病假，和领导生气吵架大动肝火，才批请假的，因此拖延看病，大动肝火，炎症加重，在医院病情加重不好治疗死亡！这种情况厂里有责任吗，应什么罪起讼？在厂里有病只有前两天偷跑出去看病的就诊卡和检查结果单，而厂里人证只能看人心！

提问时间：2021-12-21

律师与用户的交流

特邀律师

一般说来，这属于民事诉讼，不涉及刑事犯罪

特邀律师

起诉的话，就像可以要求赔偿损失，包括医疗费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、营养费、丧葬费，护理费、交通费、精神损害抚慰金

特邀律师

至于证据不足，只能说尽量收集，看法院采信多少事实了

用户

厂里拖延有病假条时间，和医院检查单时间拖延症两天，医院也是拖延耽误时间，越治越严重，治疗三四从中耳炎扎针灸，造成瘫痪，又经十天在医院死亡由中耳炎演变成脑浓肿死亡！这医院也有责任吧？

特邀律师

有可能医院也存在责任，这样的话，需要到卫生局申请医疗事故鉴定

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