本人在某单位身份为公益岗位，在签订公益位合同的同时，还于用人单位签订了劳动合同书，现在用人单位要求我
本人在某单位身份为公益岗位，在签订公益位合同的同时，还于用人单位签订了劳动合同书，现在用人单位要求我于用人单位签订保证书不然不给签公益岗位了(保证书)[现本人选择公益岗位，不主张此日前曾与用人单位签订的劳功合同书(固定期限或无固定期限)中任何权利。请问用人单位这样做合法吗？
提问时间：2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好！这样做不合法。
用户
您好
用户
我该怎么做
用户
谢谢您
特邀律师
可以先向劳动监察局投诉。
特邀律师
如果解决不好，再申请仲裁。
没有更多数据了～
相关咨询
- 2008年3月到2012年与单位，签的临聘劳动合同，2013
- 各位律师下午好，我同事今天接到用人单位书面通知，里面特别提到
- 与用人单位签订劳动合同，单位合同章盖在了员工个人签字处，这份
- 本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排
- 毕业后一直在单位工作，无合同却被要求与劳务公司签约，如何维护我的权益？
- 我是一名应届毕业生，我和一个单位签订了三方协议，未签订劳动合
- 用人单位与劳动者签订劳动合同时未依法提供劳动者劳动合同的，该
- 我于2018年7月20日正式进入用人单位工作，于2018年9
- 派遣单位向停工留薪期内的工伤职工（该员工为用工单位招聘的，然
- 在单位上班一年多了，单位没有签订合同，之前也一直没有通知我签
