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劳动纠纷
我们公司11月9号装修完没几天,我们就入住办公了,人事说甲醛等检测安全,没问题,但是进去装修过的办公
我们公司11月9号装修完没几天,我们就入住办公了,人事说甲醛等检测安全,没问题,但是进去装修过的办公室后没多久就感冒,咳嗽没精神等情况,并且一直到12月了也没好,12月6号早晨还流鼻血了,去医院检查3项(抽血,拍片,检测过敏)医生说我这是甲醛等过敏,本来我没有别的要求,就想搬回老办公室工作,结果回到公司后,人事告知,c***说我这是个例,可能我身体问题,让我先别搬回去,因为谈甲醛色变,怕影响公司其他人,我气不过,刚才咨询过,好多律师大哥说可以要求赔偿,那请问这种情况我如果要求赔偿,我需要准备什么材料?步骤,可以要求赔偿多少,标准是什么呢?
提问时间:2021-12-17
律师与用户的交流
特邀律师
需要有鉴定书认定您的病况和甲醛有因果关系。您去法院起诉索赔!
用户
请问这个可以要求赔偿大概额度是多少,手续麻烦嘛,如果很低,就没必要了,熬到年底,离职也就算了
特邀律师
要根据具体鉴定结果、给你身份造成损害程度、你实际治疗所产生损失,计算金额的。
没有更多数据了~
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