我13年入职做了4年的生产管理，后本人自愿调岗到技术部担任主管一职，现公司组织架构拆分调整，把我直接
我13年入职做了4年的生产管理，后本人自愿调岗到技术部担任主管一职，现公司组织架构拆分调整，把我直接划到人力资源挂靠，说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问律师，我接下需要怎么操作？
提问时间：2021-12-13
律师与用户的交流
特邀律师
待岗培训，他们也要按照之前待遇给你发放工资
用户
公司现在给我两个选择，（1）把调岗，按照新岗位的发放工资，有点变相让我自己选择辞职。（2）让我好聚好散自己提辞职申请。这个我可以怎么办
特邀律师
无故降低工资也是违法的，可以申请劳动仲裁的
没有更多数据了～
相关咨询
- 入职一年多，公司组织架构调整，由文职调岗到带有销售性质的客服
- 产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调
- 公司以整体组织架构调整为由，调岗降薪，员工必须同意或者不同意
- 目前怀孕八个月，在公司担任业务部门的管理岗工作，薪资由基本工
- 大连国企仓储课课长因管理不当被免职降薪，如何维权？
- 公司以组织架构调整，取消降低我部门全部员工职位抬头（维修技术
- 产假前职务主管，带团队2人，产假后领导要求只做普通职员工作，
- 您好，我2018年11月8日入职A公司的子公司B担任客服经理
- 去年于6月中旬入职，现组织架构调整，部分部门合并，而我所在的
- 我入公司6年，任职仓管员4年，就在今年公司强制性调我岗位，把
