刚入职新公司三天，公司突然以精确统计年假为由，要全员提供个人社保清单，这种情况我能否拒绝，因为属于个

刚入职新公司三天，公司突然以精确统计年假为由，要全员提供个人社保清单，这种情况我能否拒绝，因为属于个人隐私，这明显是在醉翁之意不在酒，她是想通过这种理由背调，我还从来没听说过刚入职要社保清单统计年假的。最主要是我的个人入职简历上为了避免空档期，有一份工作延长了4个月，他要是查社保从我毕业到现在7年的清单，那肯定就有问题了。而且他在录用通知书上根本没过这事，入职三天了才说的。