企业要求应届生体检合格后签三方协议，医院证明合格但企业负责人认为有异常，如何维护自己的合法权益？
请问企业要求应届生体检合格后签三方协议，医院给出的体检报告上证明体检合格没有异常，但是企业体检负责人(此人不是医生)认为有异常并且无法说清是什么疾病，并且就此拒绝签订三方，这种情况该如何从法律途径维护自己合法权益？
提问时间：2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这种情况可以向学校反映维权
特邀律师
让学校出面协调。
用户
学校和企业间没有任何关系
用户
不是企业到学校进行招聘的
特邀律师
那就没有办法维权。
特邀律师
不必进这种公司。
没有更多数据了～
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