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个体户餐饮业打工没签合同，老板要求提前一个月通知离职合理吗？

你好，在个体户餐饮业打工，没签合同的，，以前老板说如果退出需要提前半个月通知就可以了，，现在不想做了，提前半个月跟老板说了，老板现在又说必须提前一个月才行，，请问老板这种合理吗？半个月说明真的是无效的吗？不管工作是不是一定要提前一个月说明才行的？谢谢

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

用户

提前15可以的吗？

特邀律师

你在单位工作多久了？

用户

到2月15号就11个月了，没有签合同的。

特邀律师

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

用户

没签合同的，那这样提前15天跟老板说了退出不做，，这样是合理的吗？

特邀律师

你提出书面通知，然后离职即可，而且可以主张双倍工资。

用户

老板说了需要提前一个月通知可以退出，，那现在15天说了退出，老板克扣工资也算合理的吗？

特邀律师

是不合理，你当天提出，当天就可以离职，因为没有签订劳动合同、

用户

好的，谢谢了

特邀律师

不客气的，对我的回复满意请给予好评，谢谢

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