我先在丝印无尘车间有津贴，因别外车间组长急辞工主管让我代管，协商津贴不取消，我从去年11月到现在一直
我先在丝印无尘车间有津贴，因别外车间组长急辞工主管让我代管，协商津贴不取消，我从去年11月到现在一直都有津贴，现在公司以工作场地变更要取消无尘车间津贴，合法吗？如果我不愿意该怎么办？
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法，可以向劳动监察局投诉。
用户
这个津贴是无尘丝印车间的环境津贴和丝印津贴，我现在代管的车间不是无尘车间也没有丝印，是装配，公司对这个有规定，不取消津贴是部门主管说的，
特邀律师
可以依法维权，能够胜诉。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 进厂时候主管给我说16一小时加岗位津贴500加全勤100我3
- 进厂时候主管给我说16一小时加岗位津贴500加全勤100我3
- 本人2016年8月1日入职，2020年2月21日公司突然以减
- 你好，我是现在越xx鞋厂上班，总公司在东莞长安，我是2010
- 律师你好，本人之前在机构上班，2018年8月开始休产假，产假
- 产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调
- 外企工作，第三方代缴医社保，生育津贴被按照第三方发放，远远低
- 我在天津，休产假期间公司一直正常付我工资和缴纳保险，生完宝宝
- 公司管理人员有些津贴，请陪产假回来，工资中扣除一半津贴
- 单位员工怀孕5个月不再上班，与单位口头约定为停薪留职，社保由
