公司不调岗位（岗位是合同所签的），只调部门，但是让我做设计职位 范围之外的工作，是否有违法？ 在和
公司不调岗位（岗位是合同所签的），只调部门，但是让我做设计职位 范围之外的工作，是否有违法？ 在和hr交谈几次后 我依旧拒绝的情况下 说这是上级命令必须得做 最后直接调部门 是否有违法？
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
合同约定岗位的话不违法
用户
意思是只要还是在合同约定的岗位 无论做的是什么工作 公司都属于不违法吗？？ 那要是做设计兼主管助理两份工作 不涨薪水 也不算违法吗？
特邀律师
不是。岗位本职范围内
没有更多数据了～
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