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生病挂了12天，公司要求我上班，我拒绝后被要求辞职，是否合法？

就是本人因生病挂了12天的水，公司我也给与了病假单，叫我五号必须去上班，我说上不了，身体还没有恢复，他就叫我去办辞职。这做法合理么，

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

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用户

就是生病了叫我必须去上班，

特邀律师

开病假条了吗？

特邀律师

这种情况当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。要求支付病假工资，如果辞退，可以主张双倍的经济赔偿金。

用户

那我现在该怎么办，

特邀律师

先按照病假条休息即可，公司作出不符合法律规定的处理，直接拨打12333投诉。

特邀律师

现在正常休息即可。

用户

这不是刁难人么，我上不了班，怎么去我给了病假单的

特邀律师

必要时拨打12333投诉。

用户

那我就是休息到病好再去上班，他万一辞退我呢

特邀律师

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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