公司给予的底薪为4500元，但公司调休后167工时没上够，是否会从这4500元底薪中扣除？如从中扣除
公司给予的底薪为4500元，但公司调休后167工时没上够，是否会从这4500元底薪中扣除？如从中扣除是否合法？
提问时间：2021-10-17
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