法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问伤残十级一次性伤残补助金公司只给底薪合法吗?
请问伤残十级一次性伤残补助金公司只给底薪合法吗?
提问时间:2021-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
十级:本人工资×7。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用户
公司基本底薪2000,每月加加班费我可以5000以上,按底薪还是加加班费理赔?
特邀律师
可以计算出每个月的平均工资
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
工伤十级评定,一次性伤残补助金按底薪赔付合法吗?如何计算赔付金额?
我在公司上班受工伤,鉴定九级,保险是后买的,由公司来赔偿。公
工商赔偿和公司赔偿的区别及适用范围?
请问下,伤残的赔偿金是一次性伤残补助+就业补助+医疗补助构成
请问?伤残鉴定为九级,有多少一次性就业补助金和一次性伤残补助
交通事故同等责任,一级伤残,一次性伤残补助金大概多少,保险公
我们公司搬迁了也签了赔偿合同,但签离职合同后公司没赔我一次性
一次性工伤医疗补助金是什么意思?一次性伤残就业补助金是什么意
残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助
六级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金 14 个月,由社保机
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: