如果在入职之前就已经跟员工说了公司这边会偶尔安排出差，但是半年后公司安排出差不愿意的话是否可以正常辞
如果在入职之前就已经跟员工说了公司这边会偶尔安排出差，但是半年后公司安排出差不愿意的话是否可以正常辞退呢？公司这边是否需要支付什么赔偿之类的？
提问时间：2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
如果合同里有约定出差这件事了，员工不去可以辞退不用赔偿
用户
合同上没有约定，当初就是口头约定的
特邀律师
合同没约定就无法辞退，辞退要赔偿经济赔偿金，要辞退他，你必须证明是双方有约定出差事宜的
没有更多数据了～
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