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我老婆在xx四川公司上班，从怀孕初期请假（个人自愿放弃所有待遇）一直未得到批准。在24周时上班过程中

我老婆在xx四川公司上班，从怀孕初期请假（个人自愿放弃所有待遇）一直未得到批准。在24周时上班过程中应工作需要推动重达几百公斤的圆形光缆，中午感觉身体不适，请假回家休息。在当天晚上8点左右发生胎膜破裂，造成流产。经医院检查，无其他特殊病况容易引起胎膜破裂。现在咨询该公司办公室，却得到“与公司无关”的答复。请问这种情况与公司有关吗？如果有关系应该如何维护我们的权利？

提问时间：2021-09-04

律师与用户的交流

特邀律师

这个跟他的那个工作性质有关系她怀孕期间从事重体力活是法律所禁止

用户

请问我们该如何维权？是申请工伤认定和劳动仲裁吗？

特邀律师

是的

特邀律师

流产算不上工伤，

特邀律师

你可以咨询当地社保局认定工伤

特邀律师

怀孕多次请假未准，当时如有书面请假（请假邮件或者领导批复假条），建议保存依据。流产当天，工作内容是否是影响流产的决定性因素，请假是否是身体胎动不适，建议就具体的情况详细咨询当地社保局（是否能申请工伤，需要咨询下公司所在地所属的区社保局）

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