律师与用户的交流
特邀律师
你好！不能。
用户
公司采用钉钉手机a***打卡，但是HR查监控录像说我没有按时进入公司大门，考勤做假，依员工手册按旷工处理，扣三倍工资。员工手册没有经过大家同意，也没有签字确认过，由HR单方面发布。请问1、监控视频是否能作为有效证据？2、HR的处理方式是否合法？
特邀律师
不能作为唯一证据。这样处理违法。
没有更多数据了～
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