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国企职工被公司停缴社保，辞职后未获陪偿金，如何维权？

您好，我是一名镇属国有企业的职工，现已经参加工作十年，期间公司为我们缴纳了贰年，现在公司决定之前的不再为我们缴纳了，并且说是镇党委政府的决定，于是我决定辞职了，公司批了辞职报告，也批了解除劳动合同，可是却不提陪偿金的事宜，说让我继续走程序，劳动仲裁怎么判，公司怎么执行，请问在这种情况下我可以找社保部门申请社保和找劳动监察同时维权吗？敬请回复

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁

用户

您好，深夜打扰，深感抱歉，已经申请劳动仲裁了38天了，劳动仲裁委员会的出了一个告知书，让到镇上找镇上社保部门先调解，可是一直不给调解

特邀律师

仲裁有期限的，在法定期限内必须作出裁决，不知道你委托律师代理了没有，你的仲裁请求是什么

用户

请问如果我离职后，还可以继续向社保部门申请社会保险吗？还有我们已经找社保部门很多次了，结果他们就来了解了哈情况，下了个催缴通知书，之后就不管了，我再去找，社保局一个副局长说叫我把公司职工名单，月工资，应缴社保等写好送给她，她移交劳动监察大队，可是我又拿不到这些真实信息，因为财务人员被公司升职加薪收买了

用户

没有委托律师，请求有最近贰个月工资，一年一个月的经济补偿金，和18个月的失业保险损失

特邀律师

你是因为公司有违法行为而离职的，你可以要求公司为你补交社保，社保局这样做是一种不作为的违法行为，可以就不作为提起诉讼

特邀律师

公司员工的社保缴费基数应该由公司提供，而不是由你提供

用户

谢谢您的精心解答，那社会保险和经济补偿金我可以同时申请吗？

特邀律师

可以

用户

谢谢您了，对不起，打扰您休息了，早点休息吧！

特邀律师

不客气

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