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昨天我在车间和一个男同事起了冲突，两个人没有打架，，但是因为抢一个东西，两个人拉扯起来，把我摔在地上

昨天我在车间和一个男同事起了冲突，两个人没有打架，，但是因为抢一个东西，两个人拉扯起来，把我摔在地上，把我搞受伤了，我现在想报警，但是我又害怕报完警之后厂里把我开除了，开除了我的年终奖就没有了，怎么办，但是我是因为工作才和人家起了冲突，跟那个人没有私人恩怨，打和被打方都会被开除，但是我们没有打对方如果厂里因为事情闹大了，想把我开除，就按这个理由因为这个厂很恶心，每一次过年都想方设法少给别人钱，现在又发邮件说发年终奖的时候不在这个厂上班了，不在这个厂都拿不到年终奖，如果因为这个事情我被开除了，他们就不用给我年终奖了。打劳动监察电话有用吗？我是劳务工，不是跟公司签的合同

提问时间：2023-03-27

律师与用户的交流

特邀律师

如果确实你没有过错，是可以报警的，警方认定是对方的责任，公司是不能辞退你的，否则就是违法的

用户

两个人都有过错过错多在于他

用户

两个人都有过错。但是因为利益关系，领导把错归咎于我因为那个人是个技术员，我只是个操作工

特邀律师

警方会调查的，不是公司认为是谁的过错就是谁的过错

特邀律师

你保存好证据就行，证明双方冲突是对方原因引起

特邀律师

如果你因为双方冲突受伤了，损失较大就及时报警，如果你伤情较轻，损失不大建议可以不报警，能通过公司内部解决就通过公司解决

用户

我不报警，那我身上受得伤，他也不赔钱就算，是身上青了好几块，因为这个内部解决不了，我请假，这几天的损失也没人给我负责赔给我那我就只能吃个哑巴亏吗，因为这个我的领导还要扣我的钱，凭啥

特邀律师

你认为你的损失较大就报警，没有不让你报警，要综合看你的损失情况，不是因为赌气报警

用户

好的，我知道了，谢谢你，律师

特邀律师

不客气

用户

还有一个问题问你，就是厂里规定打和被打者都要被开除这算合法吗，意思是他被打了，但是没有还手，都要被开除，

特邀律师

不合法的，这个规定不符合法律规定，是无效的

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