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幼儿园劳动合同违约金约定问题，如何解决？

在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，主要是我和老公不在一个地方，现在我要带孩子过去，但是园长说要我给20%-30%的违约金，但合同里没写出来，她说这是约定条款。合同中只有一项，合同期未满，双方不得无故解除合同，若不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以辞职吗，辞职需要给违约金或者承担什么责任吗？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你可以辞职，不需要承担违约责任。但已经劳动合同法规定，你需要提起30日的通知义务就可以

特邀律师

根据

用户

那她为什么要说有约定条款，但合同条款里没有写，辞职需要有充分的理由吗

特邀律师

辞职是只愿的

特邀律师

合同没有约定怎么有违约责任呢

用户

如果她非要我给违约金怎么办

特邀律师

你可以不管他，只要履行30天通知义务就可以

特邀律师

还有问题吗

用户

如果我明天辞职，那就是要到2.26才能走，正好是放寒假期间，但是安排二月中旬要到学校值班，我准备2.1去做一个小手术，可以请病假不去学校了吗？如果这样做有没有什么漏洞被她抓住呢！

特邀律师

单位给你交社会保险吗

用户

交的，但是还可以报销吗

特邀律师

那就得履行通知义务。如果没交社保就可以既时解除

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