公司以取消岗位为由不与我续签无固定期限合同，如何维护自己的权益？
我在公司工作超过6年，签过两次三年劳动合同。2018年1月10日要签无固定期限合同时，公司以我的岗位取消为由不与我续签，我坚持不续签就去申请劳动仲裁，公司让我在一份没盖章的合同上签字，说后面要寄到总公司盖章，至今未把盖章的合同给我。据我所知，3月底公司会裁一次员，公司财务要裁掉大部分，由8人减至2人，很可能同时裁掉我。我是做IT的。我至今没拿到公司盖章的无固定期限合同，请问这种情况怎么办？公司裁掉我的理由是否成立？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
已经过了第二次合同续签日，至今未拿到公司盖章的合同，可以去申请劳动仲裁么？
特邀律师
是可以申请劳动仲裁的
用户
未拿到合同到的这两个月，工资可以申请双倍么？
特邀律师
是不能主张双倍工资的，
没有更多数据了～
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- 2018-02-04 10:46:04你好！在一合资企业干了