在厂里上班1个月，签订劳动合同（当时没留存），试用期3个月，厂里体检，查出肺结核，说是劳累，之前从7

在厂里上班1个月，签订劳动合同（当时没留存），试用期3个月，厂里体检，查出肺结核，说是劳累，之前从7：30-17：15，但几乎天天加班到7：45，现在厂里要求自己辞职，我该这么办，如果是协商该怎么协商，我应有的权益是什么

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

建议拿着合同去劳动仲裁委员会仲裁，要求支付解除合同的赔偿金

用户

没有合同怎么办，当时签了只有一份我手上没有，是试用期，才一个月，有没有

特邀律师

你和他们要合同

特邀律师

如果你有工作的邮件等能证明你们形成了劳动关系了也可以去仲裁的

用户

没有呢，现在好像没有东西能证明，有工作服，有公司的出门证这个卡可以打卡也是饭卡，这个有用嘛

特邀律师

建议你去当地的劳动仲裁委员会去咨询一下这些有证明力但是证明力不是很强可以去咨询看对方需要还提供什么证据目前最好的证据就是合同

用户

厂里帮我交了4月份的保险，算不算

特邀律师

算

用户

那这个劳累引起的肺结核，医生说属于初始，算不算工伤呢？

特邀律师

这个需要鉴定是不是因为他们的工作原因导致的如果是要赔偿的

没有更多数据了～