法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司在试用期时不给签劳动合同,且不交五险一金,我该如何争取自己利益,能得到什么补偿?
公司在试用期时不给签劳动合同,且不交五险一金,我该如何争取自己利益,能得到什么补偿?
提问时间:2021-12-19
律师与用户的交流
特邀律师
到劳动监察大队投诉吧
用户
投诉后能得到什么样的补偿
特邀律师
交社保,签劳动合同
特邀律师
但也可能被解雇
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
与公司签了三年合同包含三个月试用期,在试用期间,公司以取消该
您好,律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工,但
在塘沽去工作,试用期两个月,不给交五险一金,试用期结束后,不
入职两年公司不签劳动合同也不交五险一金,多次向公司提出,公司
你好,我于2011.10月入职,2012.2.6签订正式劳动
劳动合同还有一个月到期,如果我不续签就要主动提离职,这种情况
在公司工作6年,已续签劳动合同,现在公司生意不好,用降工资,
老板试用期不交五险一金,不签试用期劳动合同,且工资拖欠,言语
试用期过后未签劳动合同缴五险,老板提出无理要求,如何维护自己的合法权益?
试用期多久必须签劳动合同?试用期需交社保吗?未交社保、未签合同可劳动仲裁吗?赔偿金额是多少?
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7300
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: