2018年6月大四毕业，毕业前与某地教育局和市一中签了&q***t;就业协议&q***t;，但该协议

2018年6月大四毕业，毕业前与某地教育局和市一中签了&q***t;就业协议&q***t;，但该协议不是国家统一印制的三方就业协议，并且无学校签字和公章，协议规定了违约条款但并未写明数额，并规定了一年的试用期，还未签订劳动合同，现发现该学校课时费低于原来承诺（课时费数额只在招聘时口头承诺，并未在协议上注明），各项待遇都不好，想要辞职，需要支付违约金吗，如需支付，学校称需支付2万左右，是否合理，有没有数额限制？