小公司未与公司员工签订合同公司财务会计乱做账导致公司内部账务混乱进行整顿管理员工不满辞职走人后恶意起
小公司未与公司员工签订合同公司财务会计乱做账导致公司内部账务混乱进行整顿管理员工不满辞职走人后恶意起诉公司未签劳动合同.公司该怎么应对
提问时间：2021-11-23
律师与用户的交流
特邀律师
既然公司没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者就有权利起诉，所以不存在恶意不恶意的问题
用户
那么公司可以起诉员工失职导致公司账务混乱.造成损失 后恶意离职吗？
特邀律师
如果员工给公司造成实际损失的，可以申请劳动仲裁，要求员工承担赔偿责任
没有更多数据了～
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