我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，就
我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，就因为这句话法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们不想赔偿。
提问时间：2021-07-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！该证据不足。可以上诉。
用户
那个录音 可以不作为证据吗？
用户
但是那个电话后我们又把她的社保停了，停社保有没有什么影响？
特邀律师
证据不足。
特邀律师
可以依法维权。
没有更多数据了～
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